10月28日，中國科學院武漢病毒研究所召開黨委中心組擴大學習會，專題學習習近平總書記關于人才及干部工作的重要講話精神，交流研討研究所“十四五”時期人才及干部隊伍建設工作。武漢病毒所領導班子成員、黨委委員、所務委員、紀委委員、中層管理人員、在職各黨支部委員及研究生各黨支部書記參加會議。會議由黨委書記、副所長肖庚富主持。

　　首先，肖庚富傳達了習近平總書記在中央人才工作會議及中央黨校中青年開班式上的重要講話精神。在人才工作方面，通過從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深入分析我國人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務、政策舉措。在干部工作方面，圍繞年輕干部如何“成為可堪大用、勇?lián)厝蔚臈澚褐拧?，解讀習近平總書記對年輕干部提出的“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領”等六個方面的要求，系統(tǒng)闡明干部成長成才路徑，并對研究所“十四五”時期干部隊伍建設提出了要求。他強調(diào)，研究所黨員干部要準確把握“深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的新戰(zhàn)略新部署，心懷“國之大者”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步強化武漢病毒所作為“國家隊”、“國家人”，必須心系“國家事”、肩扛“國家責”的使命擔當，增強學習貫徹重要講話和大會精神的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

肖庚富作報告

　　隨后，人事處處長徐紅革針對今年在全所范圍內(nèi)開展的人才工作調(diào)研作專題報告，他從人才引進有效方式、留住人才有效舉措、人才隊伍建設重點以及人才激勵工作方法等方面作出全面分析，并結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動調(diào)研，針對研究所人才工作中的重點難點問題和科研人員反映的突出問題，從整合資源建立建制化科研團隊、優(yōu)化人才引進和人才穩(wěn)定相關制度、強化人才服務和后勤保障能力、加強文化建設等方面提出了具體舉措。

徐紅革作報告

　　會上，與會人員根據(jù)研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃，圍繞研究所人才和干部工作面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，結(jié)合自身實際工作展開了深入的交流和討論。

　　最后，肖庚富做總結(jié)發(fā)言。他強調(diào)，第一，研究所要圍繞“十四五”規(guī)劃部署的主攻方向，加大引進急需緊缺領軍人才的力度，要進一步加強對青年科研人才的培養(yǎng)，為他們的成長搭建更好的平臺。第二，繼續(xù)加強科研條件平臺建設，推進基本建設工作力度，優(yōu)化各類人員激勵措施，為各類人才成長營造良好的環(huán)境。第三，要大力弘揚科學家精神，引導廣大科研人員進一步強化責任擔當和使命驅(qū)動，面向國家需求和人民生命健康，致力于高致病性病毒與生物安全研究，為實現(xiàn)我國在生物安全領域高水平自立自強作出貢獻。

會議現(xiàn)場